よくある質問
Ｑ1、会社案内が欲しいのですが。
Ａ1、申し訳ございませんが、会社案内の郵送・配布は行なっておりません。
当社ホームページをご覧ください。
Ｑ2、選考方法や採用方針はどのようになっていますか。
Ａ2、職種により面接回数やプロセスなどが異なりますが、基本的な流れとしましては、
応募 → 書類選考（履歴書・職務経歴書） → 面接（1回〜3回） → 採用 となります。
新卒及びキャリア採用ページをご確認ください。
Ｑ3、理系卒ですが、事務系の職種に応募することは可能ですか。
Ａ3、可能です。事務系の職種については、学部・専攻は不問です。
Ｑ4、女性が活躍できる会社でしょうか。
Ａ4、当社では、男性・女性の差別は一切なく、平等にチャンスがあります。
そのため多くの女性があらゆる分野で活躍しており、管理職に就いている女性もいます。
Ｑ5、出産や育児に関する制度はありますか。
Ａ5、「育児休業制度」を設けています。
女性が多い職場なので制度や運用面での心配はありません。
Ｑ6、社員の平均年齢と勤続年数を教えてください。
Ａ6、30代が中心で、平均勤続年数は７年〜９年です。
職種により異なりますが、定年まで勤務頂く方も少なくありません。
Ｑ7、正社員と契約社員の違いは何ですか。
Ａ7、契約社員は有期雇用となっており、福利厚生制度の一部が対象外となっています。
健康保険・厚生年金・雇用保険や年次有給休暇の付与などについての相違はありません。
Ｑ8、入社時期の調整は可能でしょうか。
また、現在海外に住んでおりますが応募は可能ですか。
Ａ8、可能です。
帰国予定や入社時期の考慮は致しますので、ご相談ください。
Ｑ9、募集職種ページに記載のない職種は、募集をしていないのでしょうか。
Ａ9、現状では募集を行なっていないとお考えください。
但し、急な採用ニーズが発生する場合もありますので、まずはご応募をお願い致します。
Ｑ10、入社後の研修はありますか。
Ａ10、職種別に入社前導入研修を実施しています。
入社後も配属部署において必要となる知識・スキルを習得するための
研修、実習及びOJT(On the Job Training)などが行なわれます。
【販売職志望の方】
Ｑ11、販売スタッフに応募したいのですが、未経験でも可能でしょうか。
Ａ11、当社のブランドが好きで、接客に興味のある方であれば問題ありません。
Ｑ12、希望のブランドに必ず配属されますか。
Ａ12、ブランド別に採用を行なっていますが、他のブランドをお勧めする場合もあります。
Ｑ13、採用後の店舗異動・ブランド異動はありますか。
また、希望（ブランド・勤務地等）はどの程度受けいれられますか。
Ａ13、基本的には通勤可能な範囲を考慮の上、
各ブランドのニーズと調整して異動を行ないます。
昇格により新規オープンの店舗に赴任する場合もあります。
Ｑ14、販売職から総合職への登用はありますか。
Ａ14、半期に一度個人面談を実施しています。
本人のキャリアプランと評価の元、検討させて頂いてます。